POUR VOUS DEMANDEURS D'EMPLOI...
Nous proposons des missions de travail temporaires :
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Auprès des particuliers
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En entreprises, associations, collectivités
Nous proposons un accompagnement social et professionnel :
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Aide aux démarches administratives et sociales (logement, santé...)
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Informations sur vos droits
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Travail sur votre projet professionnel et aide à la recherche d'emploi
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Orientation vers nos différents partenaires
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Suivi de vos missions sur site et par téléphone
Des mises à dispositions :
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Des missions adaptées à vos besoins par le biais d'un contrat de travail à durée déterminée dit « d'usage »
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Emploi temporaire rémunéré à hauteur du smic + 10% de congés payés
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Acquérir une expérience
NOUS ORGANISONS SUR CONVOCATION DES REUNIONS COLLECTIVES AFIN DE PRESENTER NOTRE STRUCTURE.
Les justificatifs à fournir obligatoirement afin de valider votre inscription :
- CV + photo
- Copie de la carte d'identité
- Extrait de casier judiciaire
- Copie du permis de conduire
- Copie de la carte vitale
- Copie de l'attestation CMU ou mutuelle
- Relevé d'identité bancaire ou postal
- Copie de la notification RSA de la CAF
- Copie de l'attestation de paiement de la CAF
- Copie du contrat d'engagement réciproque
- Copie de la carte pôle emploi
- Copie du dernier bilan d'entretien pôle emploi
- Fiche de liaison par pôle emploi
- Copie de la notification d'admission à l'assedic
- Copie de la dernière attestation de paiement d'assedic
- Copie des diplômes
- Copie des attestations de formations
- Copie de l'attestation RQTH
- Copie du certificat d'aptitude à la médecine du travail
ENGAGEMENTS DES DEMANDEURS D'EMPLOI MIS A DISPOSITION :
- Respecter les horaires
- Faire signer le contrat de travail par l'utilisateur en début de mission
- Remplir le contrat chaque jour travaillé
- En fin de mission, refaire signer le contrat par l'utilisateur, conserver l'exemplaire vert, remettre à l'utilisateur l'exemplaire bleu et retourner l'exemplaire blanc à l'association
- Ne pas attendre le dernier jour pour retourner le contrat si votre mission s'est terminée plus tôt
- Tout contrat sans heure est à retourner obligatoirement
- Tout litige entre le salarié et l'utilisateur devra être signalé sans délai à ACTE+
- Respecter l'utilisateur, la tâche qui vous est demandée ainsi que le matériel utilisé, mettre les équipements de protection
- En cas d'absence, de maladie, en accident de travail, contacter le bureau et l'utilisateur
- Interdiction d'apporter et de consommer des boissons alcoolisées et drogues sur son lieu de travail
- Interdit d'utiliser son portable sur le lieu de travail
- Etre discret