POUR VOUS DEMANDEURS D'EMPLOI...

Nous proposons des missions de travail temporaires :

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Auprès des particuliers

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En entreprises, associations, collectivités

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Nous proposons un accompagnement social et professionnel :

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Aide aux démarches administratives et sociales (logement, santé...)

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Informations sur vos droits

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Travail sur votre projet professionnel et aide à la recherche d'emploi

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Orientation vers nos différents partenaires

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Suivi de vos missions sur site et par téléphone

Des mises à dispositions :

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Des missions adaptées à vos besoins par le biais d'un contrat de travail à durée déterminée dit «  d'usage »

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Emploi temporaire rémunéré à hauteur du smic + 10% de congés payés

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Acquérir une expérience

NOUS ORGANISONS SUR CONVOCATION DES REUNIONS COLLECTIVES AFIN DE PRESENTER NOTRE STRUCTURE.

Les justificatifs à fournir obligatoirement afin de valider votre inscription :

  • CV + photo
  • Copie de la carte d'identité
  • Extrait de casier judiciaire
  • Copie du permis de conduire
  • Copie de la carte vitale
  • Copie de l'attestation CMU ou mutuelle
  • Relevé d'identité bancaire ou postal
  • Copie de la notification RSA de la CAF
  • Copie de l'attestation de paiement de la CAF
  • Copie du contrat d'engagement réciproque

 

  • Copie de la carte pôle emploi
  • Copie du dernier bilan d'entretien pôle emploi
  • Fiche de liaison par pôle emploi
  • Copie de la notification d'admission à l'assedic
  • Copie de la dernière attestation de paiement d'assedic
  • Copie des diplômes
  • Copie des attestations de formations
  • Copie de l'attestation RQTH
  • Copie du certificat d'aptitude à la médecine du travail

 

ENGAGEMENTS DES DEMANDEURS D'EMPLOI MIS A DISPOSITION :

  • Respecter les horaires
  • Faire signer le contrat de travail par l'utilisateur en début de mission
  • Remplir le contrat chaque jour travaillé
  • En fin de mission, refaire signer le contrat par l'utilisateur, conserver l'exemplaire vert, remettre à l'utilisateur l'exemplaire bleu et retourner l'exemplaire blanc à l'association

 

  • Ne pas attendre le dernier jour pour retourner le contrat si votre mission s'est terminée plus tôt
  • Tout contrat sans heure est à retourner obligatoirement
  • Tout litige entre le salarié et l'utilisateur devra être signalé sans délai à ACTE+
  • Respecter l'utilisateur, la tâche qui vous est demandée ainsi que le matériel utilisé, mettre les équipements de protection

 

  • En cas d'absence, de maladie, en accident de travail, contacter le bureau et l'utilisateur
  • Interdiction d'apporter et de consommer des boissons alcoolisées et drogues sur son lieu de travail
  • Interdit d'utiliser son portable sur le lieu de travail
  • Etre discret